Единая Россия о правах граждан при сокращении штата или ликвидации предприятия
Во всех вышеназванных случаях особое значение имеет знание Трудового кодекса. Приведем примеры наиболее важных моментов:
Предупредить об увольнении по данным причинам должны за два месяца;
Некоторые категории работников вообще нельзя сократить — например, женщин в декрете, беременных или с ребенком до трех лет;
При сокращении и ликвидации должны выплатить зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.
Более подробно об этой теме можно узнать из карточек к публикации.
https://t.me/er_185/14425?single
