Социальные меры поддержки, которые сейчас есть у работодателей, должны превратиться в демографические, заявила первый зампред Комитета ГД по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая. Так она прокомментировала идею отслеживать рождаемость у сотрудниц.
По мнению депутата, руководители должны подсчитывать коэффициент рождаемости у работников и мотивировать сотрудников расширять семьи.
По ее словам, в первую очередь сотрудникам необходимо рассказывать обо всех мерах поддержки со стороны государства. Также работодатель может добавить помощь, например, ввести свой материнский капитал.
Что думаете по поводу этой идеи?
— Поддерживаю, работодатель может тоже поддержать материально сотрудников при рождении детей.
— Раньше вообще без маткапитала детей рожали. Это лишнее.
— Лучше просто платить хорошие зарплаты, чтобы работники могли сами купить квартиру и обеспечить семью.
Подписывайтесь на
Всегда актуальные новости!